北京健平九星生物医药科技因业务发展需求,特招聘以下人员:

 

一、市场总监/市场副总监/市场部经理

岗位职责:           

1、根据公司整体市场计划,结合区域情况,制定分管的区域市场推广计划并配套相应市场活动;
2
、负责区域市场计划的具体实施和管控,包括市场部和区域学术活动,跟踪和评估活动效果;
3
、对区域的循证医学研究项目进行有效的跟踪检查,开展健平九星的全国及区域市场项目
4、建立和维护区域专家网络;定期拜访和维护专家网络,管理和维护区域重点专家;
5、对区域代理商的代表进行产品知识培训,确保能达到公司要求标准;
6、了解竞争产品的动态并及时反馈给上级主管。                    
任职要求:                       

1、有组织策划能力、演讲能力,基本的英语听说读写能力;
2
、3
年以上工作经验,市场部工作经历优先;                                       

3、工作积极勤奋,能承受一定的工作压力;                                                

4、本科以上学历,生物学、临床医学、药学相关专业优先。

 

二、销售经理(招商为主)全国各省市地区

岗位职责:
1
、确保完成公司和营销中心制定的年度、季度、月度任务指标(销售额和招商指标)。
2
、负责公司产品所负责地区的招商事务;
3、寻找潜在客户,对代理客户进行筛选、培训、发展、激励;
4、与区域内代理商客户签署代理合同,跟进合同的执行;
5、负责销售渠道和产品流向的管理;
6、负责辖区域内物价备案及招标事项办理;
7、负责区域市场开发及重要客户的维护;
8、定期拜访代理商,及时提供工作辅导;
9、及进了解市场动态,反馈市场信息;
10、完成产品的销售上量工作;
11、完成公司领导交办的其他工作 。 

任职要求:                     

1.医药学、检验、生物科学或市场营销等相关专业,专科或以上学历;
2
.从事药品招商、医学检验试剂销售工作3
年以上,熟悉相关产品负责区域的销售渠道;
3.具有较强的市场洞察和分析力、计划和执行能力、沟通能力和协调能力;
4.具有良好的敬业精神、团队合作精神和职业道德;
5.能承受较大的工作压力,能适应经常性的出差。

 

三、项目经理
任职要求:
1
、有一定的医药产品知识培训及推广经验,有IVD
行业工作,保险销售经验者优先;
2、熟悉全国区域医药产品市场经营规范及投标流程;
3、在全国区域有一定的资源,熟悉体检筛查流程的商业及临床推广模式;
4、有较强的政府事务公关能力;
5、认同企业文化,忠于企业;
6、吃苦耐劳,执行力强,责任心强;
7、大专以上学历,医学、药学、市场营销、管理,保险销售优先;
8、有良好的团队合作精神和开拓创新精神。

任职要求:
1
、有一定的医药产品知识培训及推广经验,有IVD
行业工作,保险销售经验者优先;
2、熟悉全国区域医药产品市场经营规范及投标流程;
3、在全国区域有一定的资源,熟悉体检筛查流程的商业及临床推广模式;
4、有较强的政府事务公关能力;
5、认同企业文化,忠于企业;
6、吃苦耐劳,执行力强,责任心强;
7、大专以上学历,医学、药学、市场营销、管理,保险销售优先;
8、有良好的团队合作精神和开拓创新精神。

 

四、POCT研发人员

岗位职责:
1.
完成胶体金、荧光等POCT
检测项目研发。
2. 完成相关技术报告、实验数据、研发文件和说明书的编写。
3. 具有国外文献查阅和写作能力。
4. 参加产品的基础组装和包装工作。
5. 完成领导安排的其他工作。
任职条件:
1、可以独立完成POCT项目研发,工作积极主动,保证生产任务按时完成;
2、有较强的学习能力,能够认同公司文化;
3、具有良好的团队协作精神;
4、有IVD工作经验者优先。
5、具备英文文献阅览及写作能力。

 

五、营销中心总监/副总监/经理

岗位职责:
1
、负责完成公司销售战略、市场营销策略的制定,执行公司营销策略并对区域市场开拓进行策划,确保公司年度销售任务的完成。
2
、负责制定全国营销计划、分解销售目标。并对销售经理进行销售目标的量化考核。
3、负责提供市场趋势、需求变化、竞争对手和客户反馈方面的准确信息,为公司制定销售策略及营销计划提供支持。
4、负责建立和健全销售管理制度,督导公司的销售政策的落实、各项制度的贯彻执行,对人员的政策落实情况、制度执行情况负责。
5、保证销售经理直管职能模块高效运行。
6、负责对全国销售资源及费用合理分配。
7、工作地点北京,服从公司工作地点和任务安排等临时调动,能适应出差。
任职要求:
1、合资企业市场部5年工作经验或IVD行业工作经验者优先
2、有5年以上医学产品知识培训及推广经验,有体外诊断试剂或肿瘤药品与器械类产品的学术推广经验者优先;
3、2年以上销售工作经验,
4、熟悉医院工作流程,拥有良好的医院资源和销售渠道,热爱医疗销售服务工作;
5、有较强的市场调研能力、分析归纳能力、文案处理能力、演讲沟通能力、计算机应用能力、策划创新能力;
6、良好的沟通能力及人际关系能力、影响力、坚韧的抗挫能力,工作积极主动;协调能力和团队合作能力;
7、认同企业文化,忠于企业。

 

六、临床项目经理

岗位职责:

1、监督并协调第三方服务机构的临床试验工作进展,包括但不限于合同协议的审核修改定稿,合同进展过程中的付款等内容,保证临床项目顺利进行;

2、按照临床试验的要求,协助项目经理选择挑选研究者,准备试验预算;

3、协助项目经理申请临床备案工作;

4、在临床试验的日常工作中和 CRA、CRC、 CDC 人员合作,完成项目任务;

5、参与拜访研究中心;

6、监督分配的临床试验并确保合规,保证临床项目质量与进度,确保如实记录所有临床试验相关的数据;

7、定期向项目经理汇报试验的进展,记录所有与试验相关的沟通过程;

8、确保所有的严重不良事件都被识别、报告,并跟踪随访;

9、协助承担管理负责试验的时间和执行进度;

10、妥善建立并管理项目文件资料和报告。

 任职要求:

1、医学、卫生统计学、生物学、药学等专业大学本科或相关专业以上学历 ;

2、有GCP证书,具备相当的医疗器械产品临床试验基础知识、统计学基础知识;

3、熟练使用常用工作软件和数据库;

4、2 年及以上 医疗器械行业CRA 工作经验;

5、了解医疗器械行业临床、注册相关法规;

6、结果导向 ;

7、具有团队合作精神,良好高效的沟通技巧和自学能力 ;

8、有一定的英文基础;

9、能适应区域内出差;

10、有二、三类医疗器械行业设计开发经验,熟悉设计开发整体流程者优先。

 

七、绩效副经理

岗位职责:

1、制定和修订公司绩效考核制度、先进评选方案,督导相关人员执行

2、绩效考核体系的建设和完善工作,规范绩效管理各项流程

3、搜集各部门岗位的业绩考核指标,制作各岗位的绩效考核表

4、定期组织并协助各部门实施绩效考核工作,做好工作计划、总结及工作述职会、员工培训的组织,及时向各部门经理汇报绩效考核工作进展情况

5、汇总、统计、归档绩效考核数据,建立员工绩效考核档案,为绩效工资核算提供基础资料及依据

6、负责绩效考核的过程跟踪反馈等工作,协助各部门经理做好试用期员工及在职员工的考评

7、做好年度绩效考评工作,结合日常绩效考核结果

8、负责社保、公积金的增减员,报表出具

9、完成上级交办的其它临时性工作

任职要求:

1、本科以上学历,人力资源相关专业;

2、三年以上人力资源管理工作经验,熟悉医疗器械或医药行业;

3、熟悉公司的人力资源政策,掌握绩效考核的基本方法;

4、工作有条理性、计划性,亲和力强,原则性强,正直踏实,耐心、细心、办事沉稳细致,沟通协调能力强,团队协作精神;

5、熟练使用办公软件。