北京健平九星生物醫藥科技因業務發展需求,特招聘以下人員:

 

一、市場總監/市場副總監/市場部經理

崗位職責:           

1、根據公司整體市場計劃,結合區域情況,制定分管的區域市場推廣計劃並配套相應市場活動;
2
、負責區域市場計劃的具體實施和管控,包括市場部和區域學術活動,跟蹤和評估活動效果;
3
、對區域的循證醫學研究項目進行有效的跟蹤檢查,開展健平九星的全國及區域市場項目
4、建立和維護區域專家網絡;定期拜訪和維護專家網絡,管理和維護區域重點專家;
5、對區域代理商的代表進行産品知識培訓,確保能達到公司要求標准;
6、了解競爭産品的動態並及時反饋給上級主管。                    
任職要求:                       

1、有組織策劃能力、演講能力,基本的英語聽說讀寫能力;
2
、3
年以上工作經驗,市場部工作經曆優先;                                       

3、工作積極勤奮,能承受一定的工作壓力;                                                

4、本科以上學曆,生物學、臨床醫學、藥學相關專業優先。

 

二、銷售經理(招商爲主)全國各省市地區

崗位職責:
1
、確保完成公司和營銷中心制定的年度、季度、月度任務指標(銷售額和招商指標)。
2
、負責公司産品所負責地區的招商事務;
3、尋找潛在客戶,對代理客戶進行篩選、培訓、發展、激勵;
4、與區域內代理商客戶簽署代理合同,跟進合同的執行;
5、負責銷售渠道和産品流向的管理;
6、負責轄區域內物價備案及招標事項辦理;
7、負責區域市場開發及重要客戶的維護;
8、定期拜訪代理商,及時提供工作輔導;
9、及進了解市場動態,反饋市場信息;
10、完成産品的銷售上量工作;
11、完成公司領導交辦的其他工作 。 

任職要求:                     

1.醫藥學、檢驗、生物科學或市場營銷等相關專業,專科或以上學曆;
2
.從事藥品招商、醫學檢驗試劑銷售工作3
年以上,熟悉相關産品負責區域的銷售渠道;
3.具有較強的市場洞察和分析力、計劃和執行能力、溝通能力和協調能力;
4.具有良好的敬業精神、團隊合作精神和職業道德;
5.能承受較大的工作壓力,能適應經常性的出差。

 

三、項目經理
任職要求:
1
、有一定的醫藥産品知識培訓及推廣經驗,有IVD
行業工作,保險銷售經驗者優先;
2、熟悉全國區域醫藥産品市場經營規範及投標流程;
3、在全國區域有一定的資源,熟悉體檢篩查流程的商業及臨床推廣模式;
4、有較強的政府事務公關能力;
5、認同企業文化,忠于企業;
6、吃苦耐勞,執行力強,責任心強;
7、大專以上學曆,醫學、藥學、市場營銷、管理,保險銷售優先;
8、有良好的團隊合作精神和開拓創新精神。

任職要求:
1
、有一定的醫藥産品知識培訓及推廣經驗,有IVD
行業工作,保險銷售經驗者優先;
2、熟悉全國區域醫藥産品市場經營規範及投標流程;
3、在全國區域有一定的資源,熟悉體檢篩查流程的商業及臨床推廣模式;
4、有較強的政府事務公關能力;
5、認同企業文化,忠于企業;
6、吃苦耐勞,執行力強,責任心強;
7、大專以上學曆,醫學、藥學、市場營銷、管理,保險銷售優先;
8、有良好的團隊合作精神和開拓創新精神。

 

四、POCT研發人員

崗位職責:
1.
完成膠體金、熒光等POCT
檢測項目研發。
2. 完成相關技術報告、實驗數據、研發文件和說明書的編寫。
3. 具有國外文獻查閱和寫作能力。
4. 參加産品的基礎組裝和包裝工作。
5. 完成領導安排的其他工作。
任職條件:
1、可以獨立完成POCT項目研發,工作積極主動,保證生産任務按時完成;
2、有較強的學習能力,能夠認同公司文化;
3、具有良好的團隊協作精神;
4、有IVD工作經驗者優先。
5、具備英文文獻閱覽及寫作能力。

 

五、營銷中心總監/副總監/經理

崗位職責:
1
、負責完成公司銷售戰略、市場營銷策略的制定,執行公司營銷策略並對區域市場開拓進行策劃,確保公司年度銷售任務的完成。
2
、負責制定全國營銷計劃、分解銷售目標。並對銷售經理進行銷售目標的量化考核。
3、負責提供市場趨勢、需求變化、競爭對手和客戶反饋方面的准確信息,爲公司制定銷售策略及營銷計劃提供支持。
4、負責建立和健全銷售管理制度,督導公司的銷售政策的落實、各項制度的貫徹執行,對人員的政策落實情況、制度執行情況負責。
5、保證銷售經理直管職能模塊高效運行。
6、負責對全國銷售資源及費用合理分配。
7、工作地點北京,服從公司工作地點和任務安排等臨時調動,能適應出差。
任職要求:
1、合資企業市場部5年工作經驗或IVD行業工作經驗者優先
2、有5年以上醫學産品知識培訓及推廣經驗,有體外診斷試劑或腫瘤藥品與器械類産品的學術推廣經驗者優先;
3、2年以上銷售工作經驗,
4、熟悉醫院工作流程,擁有良好的醫院資源和銷售渠道,熱愛醫療銷售服務工作;
5、有較強的市場調研能力、分析歸納能力、文案處理能力、演講溝通能力、計算機應用能力、策劃創新能力;
6、良好的溝通能力及人際關系能力、影響力、堅韌的抗挫能力,工作積極主動;協調能力和團隊合作能力;
7、認同企業文化,忠于企業。

 

六、臨床項目經理

崗位職責:

1、監督並協調第三方服務機構的臨床試驗工作進展,包括但不限于合同協議的審核修改定稿,合同進展過程中的付款等內容,保證臨床項目順利進行;

2、按照臨床試驗的要求,協助項目經理選擇挑選研究者,准備試驗預算;

3、協助項目經理申請臨床備案工作;

4、在臨床試驗的日常工作中和 CRA、CRC、 CDC 人員合作,完成項目任務;

5、參與拜訪研究中心;

6、監督分配的臨床試驗並確保合規,保證臨床項目質量與進度,確保如實記錄所有臨床試驗相關的數據;

7、定期向項目經理彙報試驗的進展,記錄所有與試驗相關的溝通過程;

8、確保所有的嚴重不良事件都被識別、報告,並跟蹤隨訪;

9、協助承擔管理負責試驗的時間和執行進度;

10、妥善建立並管理項目文件資料和報告。

 任職要求:

1、醫學、衛生統計學、生物學、藥學等專業大學本科或相關專業以上學曆 ;

2、有GCP證書,具備相當的醫療器械産品臨床試驗基礎知識、統計學基礎知識;

3、熟練使用常用工作軟件和數據庫;

4、2 年及以上 醫療器械行業CRA 工作經驗;

5、了解醫療器械行業臨床、注冊相關法規;

6、結果導向 ;

7、具有團隊合作精神,良好高效的溝通技巧和自學能力 ;

8、有一定的英文基礎;

9、能適應區域內出差;

10、有二、三類醫療器械行業設計開發經驗,熟悉設計開發整體流程者優先。

 

七、績效副經理

崗位職責:

1、制定和修訂公司績效考核制度、先進評選方案,督導相關人員執行

2、績效考核體系的建設和完善工作,規範績效管理各項流程

3、搜集各部門崗位的業績考核指標,制作各崗位的績效考核表

4、定期組織並協助各部門實施績效考核工作,做好工作計劃、總結及工作述職會、員工培訓的組織,及時向各部門經理彙報績效考核工作進展情況

5、彙總、統計、歸檔績效考核數據,建立員工績效考核檔案,爲績效工資核算提供基礎資料及依據

6、負責績效考核的過程跟蹤反饋等工作,協助各部門經理做好試用期員工及在職員工的考評

7、做好年度績效考評工作,結合日常績效考核結果

8、負責社保、公積金的增減員,報表出具

9、完成上級交辦的其它臨時性工作

任職要求:

1、本科以上學曆,人力資源相關專業;

2、三年以上人力資源管理工作經驗,熟悉醫療器械或醫藥行業;

3、熟悉公司的人力資源政策,掌握績效考核的基本方法;

4、工作有條理性、計劃性,親和力強,原則性強,正直踏實,耐心、細心、辦事沉穩細致,溝通協調能力強,團隊協作精神;

5、熟練使用辦公軟件。